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2021年12月1日上午，廣東省十三屆人大常委會(huì)第三十七次會(huì)議表決通過了關(guān)于修改《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》（簡(jiǎn)稱《條例》）的決定，明確了新增父母育兒假、獨(dú)生子女護(hù)理假，建立普惠托育服務(wù)體系等內(nèi)容，自決定公布之日起施行。

根據(jù)第三十條第二款規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女三周歲以內(nèi)，父母每年各享受十日的育兒假。假期用工成本分擔(dān)，按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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為何增設(shè)育兒假?鼓勵(lì)夫妻共擔(dān)育兒責(zé)任。

雖然廣東的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假天數(shù)維持現(xiàn)狀，但此次修訂增設(shè)了父母育兒假——符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女三周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日的育兒假。

梳理發(fā)現(xiàn)，育兒假成為不少省市共同的選擇，多數(shù)為子女年滿三周歲之前，父母雙方每年可以享受育兒假各5-15天不等。重慶市更是“放大招”——經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止，或者夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計(jì)休五至十天的育兒假。

相較于產(chǎn)假，育兒假更強(qiáng)調(diào)生育后的照護(hù)，父母可以采取更靈活更合適的方式來安排育兒時(shí)間。增設(shè)父母育兒假，就是要鼓勵(lì)夫妻共擔(dān)育兒責(zé)任，同時(shí)也是健全假期用工成本分擔(dān)機(jī)制的具體措施。

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