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8月26日，作為“草原英才周”重要內容之一的招才引智現場招聘會在中國包頭高新技術人才服務中心人才交流大廳啟動。106家企事業單位提供8000余就業崗位，引得大批求職者前來尋覓初秋新機遇。

記者在現場看到，企業咨詢臺的電子屏上滾動著崗位基礎信息，求職者在各企業之間駐足了解招聘需求，用人單位也紛紛積極上前亮崗攬才。2023屆畢業生馬浩然手里拿著簡歷和多個單位的宣傳單，剛剛結束與一家企業的溝通，正同朋友仔細研究崗位待遇。“今天的招聘會和我專業相關的崗位比較多，目前已經有三家企業我比較滿意，但還是想多看看多了解，對比選擇一個更適合我的。”

據了解，本次招聘會匯集包頭市重點項目企業，包鋼、一機等大型國有企業和農牧系統事業單位，崗位以專業技術崗為主，涉及光伏材料、稀土材料、碳材料、風電裝備等。內蒙古大全新材料有限公司招聘專員劉業勤說：“我們企業有新項目預計在9月份投產，因此需要部分配套員工。現場和應聘者交流溝通這種方式，比線上投遞簡歷效率更高，雙方都能較快了解各自需求。”

一機集團咨詢臺前人頭攢動，不斷有求職者前來咨詢，招聘會開始后一個多小時就已收到20余份簡歷。一機集團人力資源部人力開發室主任郝振宇和記者分享道：“包頭引才政策力度持續加大，對我們來說是一個很大的支持。今天的求職者很多，其中還包括一些雙一流高校的本科生和碩士研究生，這讓我們企業感到很驚喜。”

當下包頭持續優化招商引資、招才引智政策，努力提高公共服務能力，為企業發展、學生就業提供有力支撐，吸引大批學子選擇包頭、扎根包頭。“我們想留在包頭的意向很強烈，特意從北京趕到包頭參加這次招聘會。”北京工業大學碩士研究生趙凱悅說。今年剛畢業回到包頭的袁娟這樣說：“崗位多，待遇好，期望能在這場招聘會上找到合適的工作，留在包頭。”

線下搭臺招才忙，線上直播“帶崗”熱，本次招聘會采用線上+線下雙向發力模式，各大企業都被邀請到直播間進行宣講，充分解讀崗位需求，在促進本地求職者充分就業的同時也向其他城市人才發出誠摯邀請。“這家企業從專科到博士都有崗位需求”“這個電鍍操作員的崗位是否需要工作經驗的”……與求職者同樣忙碌的，還有在現場邊走邊推薦的流動“帶崗”主播。主播通過流動的方式對招聘現場全程直播，實時幫助線上求職者咨詢問題，并投遞簡歷預留聯系方式。

為幫助求職者更加快捷高效地找到合適崗位，招聘會現場還為求職者提供求職信息登記服務。登記處工作人員郭文娟介紹，有求職者在現場沒有遇到心儀的崗位，便可以在這里做信息登記，由工作人員為其匹配崗位，“后續若我們收到企業新增招聘崗位，會第一時間將求職者信息與企業需求做比較，把合適的求職者推薦給企業。這個信息平臺還有線上投遞渠道，線下主要服務于不熟悉網絡的稍年長求職者”。

中國包頭高新技術人才服務中心人才交流處就業和企業服務科科長王寒松表示，經過前期調研，了解到近期包頭有較多企業的項目擴建，這個時間段正是各大企業急需用人的時候，因此希望借助本次招聘會為企業搭建招才引智的橋梁。他表示，將不斷嘗試直播等新形式，為招聘、求職雙方帶來更好服務。

（見習記者：鄧雅鑫；編輯：吳存德；校對：王振偉；審核：王雪仙）

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