8月16日清晨，兩輛大巴車從山鋼集團萊鋼黨校/培訓中心緩緩駛出，駛向上海寶武人才開發院。管理技術培訓部的荊金霞再一次清點確認人數，終于舒了一口氣，坐到座位上。從調入萊鋼黨校/培訓中心到現在帶班到上海，荊金霞感覺這幾個月的經歷，比自己以前一兩年的工作經歷還要豐富。

今年以來，萊鋼黨校/培訓中心在面對內部人員結構調整、名師課程新老交替、培訓市場急劇萎縮的不利情況下，使出人才培養、質量提升、市場拓展“三板斧”，大力推進市場拓展平臺、項目開發平臺、教學服務質量提升平臺、人力資源共享平臺、戰略合作聯盟平臺等五大平臺建設，著力破解培訓業務拓展困局，為培訓事業高質量發展蓄勢賦能。

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以才為本，匯聚持續發展“源動力”

“今天下午在‘青年之家’進行侯老師的《三線精神》微課題驗收、還有張老師的《職業生涯規劃》課程驗收，想去聽聽的都可以去！” 近日，萊鋼黨校/培訓中心青年教師微信群的課程安排一經發出，立刻就收到十幾條“占座”“收到”“算我一個”的回復。

自從5月16日培訓中心“青年之家”舉行揭牌儀式投入運行后，圍繞“建家”“管家”“興家”的目標，充分發揮為青年群體提供活動、交流、學習等空間和條件的作用，每周都能看見青年教師開展活動的身影。

近年來，面對人員結構的較大調整和教師群體年輕化的趨勢，萊鋼黨校/培訓中心制定人才成長規劃，從細微之處著手，下發了《青年教師成長成才三年培養實施方案》，制定了《青年教師成長成才三年培養方案考評辦法》。實行“青年教師成長成才量化積分制”，從職業發展規劃、項目專題開發、崗位實踐鍛煉、導師帶徒、授課競賽等多方面制定培訓措施，連續多年開展全員大培訓。每月設立青年集體活動日，制定學習計劃、開展業務提升活動，引導青年教師提高培訓教學技能，營造了相互學習、相互促進的良好氛圍。

通過切實有效的措施，萊鋼黨校/培訓中心青年教師承擔授課課時較去年同期提升13.5%，承擔了萊鋼集團、山鋼股份萊蕪分公司等多家單位的黨委理論學習中心組講座，鋼城區退役軍人事務局、力山特智能科技股份有限公司等外部單位培訓工作，為培訓中心可持續發展打下了良好基礎。

服務提升，打造特色培訓“金招牌”

“趙老師，我們又見面了！今天的拓展培訓，就靠你們了！”7月11日上午，在金谷集團大學生培訓基地，萊鋼黨校/培訓中心的趙明霞一下車，耳邊就傳來了熱情洋溢的問候聲。為什么說“又”？

原來在6月7日，金谷集團首期金石人才特訓營就在萊鋼黨校/培訓中心進行了為期4天的培訓。結合對方培訓要求，萊鋼黨校/培訓中心黨建領導力培訓部精心設計了講授式、拓展式、演練式、情景模擬、觀摩學習等多種授課方式，白天上課拓展，晚上研討分享，課程設計體現出很好的實用性和指導性，深入淺出、生動形象的專題授課，受到金谷集團領導和學員的一致好評。“再有職工培訓，還找你們！”

培訓品牌的打造離不開項目開發、課程和服務質量的提升，這也是培訓市場競爭的核心所在。萊鋼黨校/培訓中心緊扣相關企業發展要求，強化需求調研，拓展培訓領域，制定《培訓項目（專題）開發管理辦法》，引導廣大職工積極投身培訓項目（專題）開發工作，加大培訓項目開發力度，激勵職工參與項目專題開發的積極性和主動性。先后成立了六西格瑪、精益管理、EAP、創新方法、微課題等20多個培訓團隊，開發和打造了頭腦風暴式培訓、話題式培訓、專題式培訓、案例式培訓、情景模擬式培訓等精品課程，實現培訓層次多元化，不斷提升“看家本領”。

在做好課題開發同時，他們把加強培訓教學和管理服務作為工作重點，下發《教學服務質量提升實施方案》，以學風教風建設為突破口，狠抓作風建設和學員管理，聚力打造“名師、名課、名班”的“三名”工程，著力構建培訓策劃設計、師資培養、課程準入、考核評價等全鏈條質量保障體系，促進教學水平更扎實、教學策劃更精準、教學管理更規范、教學體系更完備，全面提升教學服務質量，持續提高培訓專業能力和市場競爭力。

市場拓展，發出培訓“好聲音”

“需要我出面去談的班次，只要你們提需求，我就給你們去站臺！爭取當場就拍板！”萊鋼黨校/培訓中心黨委書記、主任鑒繼祥不止一次地說。受鋼鐵市場形勢和主要服務對象職工數量不斷減少等因素影響，今年出現了培訓“旺季不旺”的情形，培訓運營狀況不容樂觀。

要發展，就必須走出去。4月底，萊鋼黨校/培訓中心成立外聯部，職能是重點拓展山鋼以外培訓市場。3個月時間，先后到省內外35家單位進行培訓需求調研，引入金谷集團首期金石人才特訓營、山東港口日照港一公司班組長素質能力提升專題培訓班等培訓班次，效果初顯。

站得高，可以讓聲音傳得更遠。4月18日，由中國機械冶金建材工會主辦、山鋼集團工匠學院承辦、萊鋼黨校/培訓中心負責組織的全國鋼鐵行業工匠人才創新交流活動舉行，來自全國各地的39家鋼鐵企業的工會干部、勞模工匠和高技能人才共計110余人參加活動。39家鋼鐵企業又把萊鋼培訓的聲音帶到了全國各地。

今年以來，萊鋼黨校/培訓中心不斷加強戰略聯盟平臺建設，先后與萊蕪農商銀行、鋼城區民政局等多家單位開展黨建共建，與山東建筑大學新型材料學院開展產業合作辦學，同山東高速泰東公路工程公司、鄒平醴泉鄉村振興學院、鋼城區民政局等多家單位簽署合作協議和培訓協議，與山東人才集團國際教育交流中心聯合多元升學項目招生已正式啟動，與寶武管理研修院和寶武人才開發院建立合作關系，為期4天的營銷總公司第一批中層干部培訓班已完成在上海寶武人才開發院學習，后續還有更多班次陸續組織實施。

“道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期”，企業職工培訓工作使命光榮、責任重大、任務艱巨，萊鋼黨校/培訓中心將以更加昂揚向上的精神面貌、更加務實高效的工作作風、更加扎實有力的工作措施，不斷提升發展質量和運營績效，促進培訓事業行穩致遠。

（大眾日報客戶端通訊員 祝葉 李宏琳 劉永堂 報道）

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