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滾動更新的屏幕上，京津冀重點產業企業用工需求、人才流動情況、薪酬水平等信息構成了一張清晰的“產業人才地圖”。8月21日，“走進區域看發展·中國式現代化的京津冀實踐”網絡主題調研采訪活動走進京津冀（河北三河）人力資源服務產業園（簡稱產業園），近距離感受人力資源服務業蓬勃發展的脈動。

記者了解到，京津冀（河北三河）人力資源服務產業園由河北省人社廳協同北京市人社局、天津市人社局共同推動，三河市依托本地獨特區位優勢和產業人才資源建設，旨在打造服務國家戰略新高地，人力資源服務業發展新樣板，京津冀人社協同發展新亮點。產業園將通過加強供需對接，打造京津冀一體化發展態勢，領銜構建三地人力資源市場一體化發展格局，實現了人才流動互通互融、人才開發互利互惠，賦能京津冀區域人才一體化創新發展。

有了產業園，各家企業招聘員工多了新渠道、新平臺，用工范圍更廣了。起步于天津、成長于產業園的天津職領網絡科技有限公司招聘主管李浩正告訴記者，進駐園區以來，縮短了企業到北京拜訪客戶的時間，提高了招聘效率。“我們的業務主要集中在北京，來園區以后跟北京客戶溝通更方便了，大大節省了溝通成本。”李浩正介紹說，在房租方面園區給了很大優惠力度，產業園也會不定期舉辦招聘會，對企業吸收人才起到了一定推動作用。在配套服務上，辦公環境、停車、就餐等，產業園也都為企業提供了極大便利。

京津冀（河北三河）人力資源服務產業園運營總監宣宏磊告訴記者，開園至今，園區已入駐機構39家，其中北京機構19家、天津機構3家、河北機構14家，其他省市3家，已為京津輸送技能類、服務類、管理類人才6000余人次。

據了解，企業產能擴充需要更多高端人才，通過這個平臺，目前，很多企業已與北京、天津的高等院校達成人才項目合作計劃，以定向培養與招聘的方式，為企業儲備了專業性強的技術人才。下一步，該產業園將以企業需求為導向，通過整合資源產品、細分服務場景，創新打造定制崗位、直播帶崗等模式，以高質量服務賦能京津冀三地產業鏈群發展。

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