監(jiān)管出手,多家券商、金牌分析師被罰
(相關(guān)資料圖)
6月8日,深圳證監(jiān)局及廣東證監(jiān)局披露了對(duì)四家券商及相關(guān)分析師的處罰公告,涉及研究所業(yè)務(wù),處罰措施包括出具警示函措施、采取監(jiān)管談話(huà)等。
深圳證監(jiān)局網(wǎng)站截圖
根據(jù)觀察者網(wǎng)統(tǒng)計(jì),近一個(gè)月來(lái),監(jiān)管已經(jīng)開(kāi)出了24張監(jiān)管處罰,涉及14家券商及25名券商分析師。
值得注意的是,2022年全年,監(jiān)管部門(mén)合計(jì)對(duì)58家證券公司合計(jì)開(kāi)出了監(jiān)管罰單382張,但是直接涉及研報(bào)的僅有去年3月安信證券“風(fēng)水研報(bào)”和去年6月上海證券“虛假研報(bào)”的處罰,本次一個(gè)月內(nèi)針對(duì)研報(bào)密集開(kāi)局監(jiān)管處罰,代表著證監(jiān)會(huì)對(duì)于券商研報(bào)質(zhì)量得高度重視。
對(duì)于近期涉及研報(bào)罰單的密集公布,某券商研究所負(fù)責(zé)人對(duì)觀察者網(wǎng)透露:“本次監(jiān)管密集公布監(jiān)管處罰源于去年雙隨機(jī)檢查后處罰的集中落地。”
該負(fù)責(zé)人進(jìn)一步表示:“券商研報(bào)的合規(guī)性一貫是監(jiān)管及公司重視的內(nèi)容,本次檢查也將促使行業(yè)進(jìn)一步規(guī)范化。”
大量券商密集領(lǐng)監(jiān)管處罰,所長(zhǎng)、首席分析師均有涉及
今年4月28日,證券基金機(jī)構(gòu)監(jiān)管部主辦的《機(jī)構(gòu)監(jiān)管情況通報(bào)》發(fā)布了證券研究報(bào)告業(yè)務(wù)“雙隨機(jī)”現(xiàn)場(chǎng)檢查情況通報(bào),該通報(bào)顯示,為全面規(guī)范發(fā)布證券研究報(bào)告業(yè)務(wù)活動(dòng),提升業(yè)務(wù)質(zhì)量和合規(guī)水平,證監(jiān)會(huì)于2022年在全行業(yè)開(kāi)展研報(bào)業(yè)務(wù)“雙隨機(jī)”現(xiàn)場(chǎng)檢查專(zhuān)項(xiàng)工作,共覆蓋45家證券公司和300篇研報(bào)。
證監(jiān)會(huì)通報(bào)截圖
據(jù)整理統(tǒng)計(jì),受到監(jiān)管措施的25人來(lái)自13家券商,分別是:華安證券(行情600909,診股)1人、太平洋(行情601099,診股)證券7人、申港證券1人、野村東方國(guó)際1人、民生證券2人、申萬(wàn)宏源(行情000166,診股)1人、山西證券(行情002500,診股)2人、首創(chuàng)證券(行情601136,診股)1人,西南證券(行情600369,診股)2人、粵開(kāi)證券1人、英大證券1人、招商證券(行情600999,診股)4人、東亞前海1人;受到監(jiān)管措施的7家券商分別是:太平洋證券、首創(chuàng)證券、中原證券(行情601375,診股)、西南證券、粵開(kāi)證券、招商證券和東亞前海證券。
券商研報(bào)罰單一覽(財(cái)聯(lián)社統(tǒng)計(jì))
值得注意的是,在監(jiān)管處罰中不僅出現(xiàn)了從業(yè)二十年的分析師,更不乏研究所所長(zhǎng),行業(yè)首席分析師等資深人士。
其中深圳證監(jiān)局就點(diǎn)名了招商證券策略首席分析師張夏及其團(tuán)隊(duì)發(fā)布的《攻守交織、靜候破曉——A股2022年2月觀點(diǎn)及配置建議》
在昨日公布的監(jiān)管處罰中,深圳證監(jiān)局認(rèn)為,該份研報(bào)表述不嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)于A股市場(chǎng)走勢(shì)分析的預(yù)測(cè)方法、分析邏輯以及所引用的前期研報(bào)觀點(diǎn)等情況,均未在該份研報(bào)中予以充分說(shuō)明。因此對(duì)4名署名分析師采取出具警示函的行政監(jiān)管措施。
招商證券團(tuán)隊(duì)警示函截圖
張夏在招商證券擔(dān)任策略分析師多年,曾獲得多家評(píng)選機(jī)構(gòu)的“最佳策略分析師”、“金牌分析師”等稱(chēng)號(hào)。
而前中信建投(行情601066,診股)社服首席分析師,現(xiàn)東亞前海證券研究所所長(zhǎng)賀燕青也出現(xiàn)在了本次的監(jiān)管名單中。
東亞前海監(jiān)管措施截圖
根據(jù)深圳證監(jiān)局在6月8日處罰文件中披露,東亞前海證券發(fā)布證券研究報(bào)告業(yè)務(wù)存在以下問(wèn)題:
一是內(nèi)控機(jī)制不完善及執(zhí)行不到位。如未及時(shí)更新完善研報(bào)業(yè)務(wù)內(nèi)部管理制度,在分析師調(diào)研活動(dòng)管理、服務(wù)客戶(hù)、公開(kāi)發(fā)表言論等方面的內(nèi)控管理有效性欠缺,對(duì)研究所員工的考核指標(biāo)體系不全面、考核留痕不充分等。
二是研報(bào)質(zhì)量控制和合規(guī)審查不足。研報(bào)質(zhì)控合規(guī)人員配備不夠,審核獨(dú)立性不強(qiáng),對(duì)研報(bào)質(zhì)量和合規(guī)性審核把關(guān)不嚴(yán)。
三是研報(bào)制作不審慎。個(gè)別研報(bào)存在內(nèi)容表述不嚴(yán)謹(jǐn)、未注明信息來(lái)源、信息引用有誤、底稿不完整等情形。
深圳證監(jiān)局決定對(duì)東亞前海證券采取監(jiān)管談話(huà)的行政監(jiān)管措施,要求其分管研究業(yè)務(wù)的高管汪芳前往證監(jiān)局接受監(jiān)管談話(huà)。
同時(shí),深圳證監(jiān)局對(duì)東亞前海證券研究所負(fù)責(zé)人賀燕青采取出具警示函措施的決定,認(rèn)為其對(duì)東亞前海證券研究所上述問(wèn)題負(fù)有直接管理責(zé)任。
另一則處罰公告則涉及了英大證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家李大霄的同事鄭罡。
鄭罡被出具警示函截圖
根據(jù)證券業(yè)協(xié)會(huì)和WIND數(shù)據(jù)顯示,鄭罡擁有超過(guò)20年的從業(yè)經(jīng)歷,屬于行業(yè)資深老人,除了撰寫(xiě)策略報(bào)告外,其主要覆蓋電力研究板塊。
根據(jù)監(jiān)管處罰文件顯示,鄭罡署名的英大證券發(fā)布的相關(guān)研究報(bào)告存在兩項(xiàng)問(wèn)題:一是個(gè)別研報(bào)數(shù)據(jù)未標(biāo)注來(lái)源;預(yù)測(cè)公式不審慎,未有效驗(yàn)證。二是撰寫(xiě)的某公司投價(jià)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)揭示不充分,且存在報(bào)告表述不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那樾巍?/P>
根據(jù)查詢(xún)統(tǒng)計(jì),相比招商證券在證券業(yè)協(xié)會(huì)上擁有97名注冊(cè)分析師,東亞前海證券僅有11名登記分析師,而英大證券更是僅有5人。
英大證券在證券業(yè)協(xié)會(huì)登記分析師僅有5人
有券商分析師對(duì)觀察者網(wǎng)點(diǎn)評(píng)到,一篇深度策略研報(bào)的出爐基本都是研究所團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作的成果,中小券商在人手不足的情況下,研報(bào)相對(duì)容易暴露出各類(lèi)瑕疵。
野蠻推票時(shí)代已過(guò),合規(guī)成為重中之重
值得注意的是,本次監(jiān)管部門(mén)雙隨機(jī)抽查的300篇研報(bào)僅占了市面上研報(bào)的極少數(shù)。
根據(jù)統(tǒng)計(jì),2022年國(guó)內(nèi)82家券商合計(jì)4929位分析師發(fā)布了199356份研報(bào),人均發(fā)布40篇研報(bào),平均每位分析師一周半就要出一篇研報(bào)。
在研究報(bào)告汗牛充棟的背景下,除了本次專(zhuān)項(xiàng)檢查暴露出來(lái)的問(wèn)題,監(jiān)管部門(mén)對(duì)于券商研報(bào)的合規(guī)性問(wèn)題上,一直保持著高度關(guān)注,密集罰單的背后也體現(xiàn)出部分券商在研報(bào)嚴(yán)謹(jǐn)度和合規(guī)性上存在著提升空間。
在觀網(wǎng)財(cái)經(jīng)前期《 降薪再次席卷券商 》的報(bào)道中,提及這些分析師面對(duì)200億不到的派點(diǎn)規(guī)模,分蛋糕的競(jìng)爭(zhēng)不可謂不激烈。而部分分析師為了能夠脫穎而出,往往會(huì)通過(guò)第一時(shí)間挖掘資本市場(chǎng)熱門(mén)標(biāo)的,搶先出具研報(bào)來(lái)提升自己在業(yè)內(nèi)的知名度,其中就不乏翻車(chē)案例。
2022年1月13日,中信證券(行情600030,診股)對(duì)上市公司東方生物(行情688298,診股)發(fā)布了一篇名為《美國(guó)推出新冠快速檢測(cè)計(jì)劃,孕育抗原檢測(cè)新藍(lán)海,上調(diào)公司目標(biāo)價(jià)》的研究報(bào)告。
中信證券報(bào)告截圖
在報(bào)告中,中信證券預(yù)計(jì)美國(guó)抗原檢測(cè)市場(chǎng)需求空間是歐洲的兩倍以上,藍(lán)海市場(chǎng)特征明顯,并表示東方生物憑借和西門(mén)子公司的深度合作,有望持續(xù)盈利超出市場(chǎng)預(yù)期,并大幅上調(diào)了公司目標(biāo)股價(jià)至528元。
對(duì)于中信證券的研究報(bào)告,東方證券(行情600958,診股)隔日便發(fā)布公告回應(yīng),表示中信證券報(bào)告僅為其研究意見(jiàn),不代表公司立場(chǎng),公司也從未對(duì)外披露過(guò)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù),亦從未進(jìn)行過(guò)全年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)。
東方生物回應(yīng)公告截圖
值得注意的是,東方生物股價(jià)在中信證券報(bào)告發(fā)布后第二天創(chuàng)下了284.39元的歷史新高后便一路下跌,截止發(fā)稿日,東方生物股價(jià)創(chuàng)下三年新低,每股報(bào)收50.76元。
除了中信證券蹭熱度遭上市公司打臉外,另一家券商上海證券也有類(lèi)似的遭遇。
2022年1月11日,上海證券發(fā)布了《安旭生物(行情688075,診股):原料自主可控,引領(lǐng)POCT檢測(cè)發(fā)展》的研報(bào),不僅表達(dá)了對(duì)于公司業(yè)務(wù)前景的看好,并給出了其2021年-2023年的利潤(rùn)預(yù)期。
上海證券研報(bào)截圖
然而就在報(bào)告發(fā)布的當(dāng)晚,安旭生物便發(fā)布了澄清公告,表示公司未接受過(guò)上海證券任何形式的訪(fǎng)談?wù){(diào)研活動(dòng),也從未向外界提供相關(guān)業(yè)績(jī)及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),上海證券的研報(bào)內(nèi)容不代表公司立場(chǎng)。
同時(shí),安旭生物還專(zhuān)門(mén)強(qiáng)調(diào),上海證券研報(bào)中看好的抗原檢測(cè)業(yè)務(wù)面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn),也不存在獨(dú)家專(zhuān)屬產(chǎn)品,與上海證券研報(bào)內(nèi)相對(duì)樂(lè)觀的描述截然不同,可謂是正面打臉。
安旭生物公告截圖
受此事件影響,6月17日,上海證監(jiān)局專(zhuān)門(mén)對(duì)上海證券研究所副所長(zhǎng)邵銳和研報(bào)署名分析師黃卓進(jìn)行了監(jiān)管談話(huà)。
針對(duì)分析師出具研報(bào)和發(fā)表觀點(diǎn)合規(guī)性的問(wèn)題,某知名券商宏觀首席分析師對(duì)觀察者網(wǎng)表示:“其公司內(nèi)部有一套完備的合規(guī)流程,無(wú)論是研報(bào)的出局還是通過(guò)社交媒體對(duì)外的表述,均需通過(guò)內(nèi)部合規(guī)流程報(bào)備。”
而另一家券商人士則向觀察者網(wǎng)表示:“隨著雙隨機(jī)檢查結(jié)果的發(fā)布,公司近期已經(jīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行了培訓(xùn),強(qiáng)調(diào)了對(duì)研報(bào)質(zhì)量的把控。”
針對(duì)此次檢查發(fā)現(xiàn)的部分證券公司研報(bào)業(yè)務(wù)內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)、部分證券分析師等從業(yè)人員合規(guī)意識(shí)淡薄等問(wèn)題,證監(jiān)會(huì)也重申了四點(diǎn)法規(guī)規(guī)范要求。
一是加強(qiáng)研報(bào)信息來(lái)源和留痕管理,打牢高質(zhì)量研報(bào)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);二是強(qiáng)化研報(bào)制作、審核、發(fā)布全流程內(nèi)部控制,著力提升專(zhuān)業(yè)質(zhì)量和合規(guī)水平,壓實(shí)制作環(huán)節(jié)責(zé)任要求,確保研報(bào)專(zhuān)業(yè)審慎;三是規(guī)范公開(kāi)發(fā)表言論和客戶(hù)服務(wù)活動(dòng)管控,強(qiáng)化輿情風(fēng)險(xiǎn)管理;四是完善人員績(jī)效考核和內(nèi)部問(wèn)責(zé)制度,促進(jìn)行業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
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