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8月14日晚，聯影醫療發布《上海聯影醫療科技股份有限公司2023年限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“草案”）。此次激勵計劃為限制性股票（第二類），擬向激勵對象授予400萬股限制性股票，約占激勵計劃草案公告時公司股本總額82，萬股的%。

此次股權激勵是聯影醫療上市后的第一份股權激勵計劃。草案顯示，此次聯影醫療計劃首次授予激勵對象為1595人，約占公司員工總數7，302人（截至2022年12月31日）的%。

聯影醫療所處的高端醫療裝備行業是一個集多學科交叉、人才密集、知識密集和創新密集等特點于一體的高新技術產業，投入巨大且研發周期非常長，需要大量、長期的人才儲備。自2011年成立以來，公司持續以全球化視野吸納行業人才。根據聯影醫療招股書及年報等其他公開資料，公司上市前自2013年至2020年期間，先后通過虛擬股計劃和員工持股計劃對800余名作出重要貢獻的員工實施了股權激勵。2022年8月聯影醫療上市時，公司高級管理人員與核心員工共計754人參與了科創板上市戰略配售。

除上述長期激勵外，公司在短期激勵方面設有如奮斗者獎金，對研發骨干人員設置留才獎等，構建并持續優化人才激勵制度，提升對突出貢獻者的回報。

截至2022年底，公司已有超過3000名研發人員，占公司員工總數比例近42%，超過2200人擁有碩士或博士學歷，其中核心關鍵人才保留率高達98%。強大的人才團隊為聯影醫療陸續攻克一系列關鍵技術，實現眾多產品核心部件的自主研發奠定了堅實基礎。

（文章來源：證券日報）

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