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【本報訊】8月17日，方大炭素開展工程技術人員崗位輪換和專業技術人員職業技能提升培訓，旨在帶動各類高、中、初級技術人員梯次發展，解決生產經營中的難點重點，實現產學研有機融合。

據介紹，此次工程技術人員崗位輪換按照重點培養、分批執行的原則進行，首先在該公司技術研發部、設備部與各基層單位專業技術人員之間進行。輪崗采取個人報名、部門推薦和組織安排相結合的方式，第一批輪崗人員結合各單位人員結構及專業類別，共分三個專業16人進行，輪崗期限為6個月。該公司將按照建設一支高素質專業技術人員隊伍的要求通過內部的崗位輪換，提高員工多方面的能力，培養適合生產實際的“復合型”人才。專業技術知識和技能提升培訓，參訓人員根據專業類別參加電氣技術培訓班、機械技術培訓班、電工培訓班、焊工培訓班和天車工培訓班等，進行為期一個月的理論知識和實際操作技能培訓。培訓教師從各單位具有中級及以上職稱資格，或高級工職業技能等級及歷年技術“狀元”等人員中選出。培訓地點在該公司3個勞模創新工作室，充分發揮勞模創新工作室技術攻關和國家級、省級勞模的“傳幫帶”作用。

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