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為扎實推進合規文化建設，以“業務合規”和“行為合規”兩條主線為著力點，強化精細化管理，從嚴從實做好合規管理工作，促進業務高質量發展。8月10日，建行陽泉分行礦區支行召開月度案防例會。

會上，該支行負主要負責人宣講警示教育案例。針對案防工作提出三個強化：一是強化合規意識。要認真傳達會議內容，將案防工作落到實處，用身邊事教育身邊人，以案為鑒，強化合規意識，堅守道德底線。二是強化員工關愛。切實加強員工教育管理和關心關愛。各機構要嚴格按照總分行網格化管理和非職務違法犯罪防控要求，積極開展員工日常行為管理，做好員工案例警示教育，做到知敬畏、守底線、不逾矩。三是強化履崗能力。進一步提高全員的政治意識，強化履職盡責的能力，提高風險防控能力，不斷夯實支行案防基礎，確保各項業務高質量發展。

此次會議，進一步強化支行干部員工牢固樹立合規意識，筑牢合規管理基石。明確了支行合規工作的目標和方向，為支行業務發展添磚加瓦。

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