(資料圖)

紅網時刻新聞6月25日訊（通訊員 李龍輝）近年來，東安縣大盛鎮認真貫徹落實縣委關于人才工作的要求，不斷提升人才工作水平，為經濟社會發展和鄉村振興戰略實施提供夯實人才堡壘。

理順人才工作思路。成立以黨委書記為組長的鎮人才工作領導小組，負責協調推進全鎮人才工作。鎮黨委組織全鎮各級黨組織認真學習上級人才工作相關文件精神，并結合實際，制定年度工作計劃，將人才培養與鄉村振興等當前工作有機結合，切實發揮人才價值。在“暖心”上營造愛才氛圍，留住鄉村人才，營造愛才“氛圍”。大盛鎮鎮黨委書記先后5次組織鄉賢與本土人才召開座談會和屋場夜話會，時時關注相關人才的思想動態，架起人才與黨委政府的“連心橋”。

夯實基礎，找準定位服務發展。堅持人才儲備和使用相結合，做好全鎮人才統計工作，更新補充人才信息庫和各類人才臺賬。深入各村（社區）摸排優秀青年人才，按照每村3人標準配備年輕后備干部，目前全鎮共建立鄉賢人才庫86人，對全鎮人才實行動態化管理和使用，為各類人才投身經濟社會發展提供服務。堅持以需求為導向，全方位拓寬招才引智渠道，吸引鵲山雞繁殖基地負責人吳三五等一批有志青年11人回鄉創業。

強化本土人才培養。安排專項資金用于鎮村兩級人才培訓工作，今年以來共舉辦各類農業技術相關培訓4次。同時將干部學歷教育提升納入黨建工作考核，督促在職干部及時提升學歷、增強本領。其中包含許多從農村致富帶頭人、外出務工經商人員鄉中發掘的人才，帶動全村共同富裕。毛坪村黨支部書記魏備戰帶頭創辦以農機為產業發展方向的專業合作社，2022年流轉土地320畝，實現村民增收22萬元。

下一步，大盛鎮將持續深化與高校對接，聘請高校專家人才為導師，指導種養大戶開展電子商務、市場營銷、現代管理等培訓，提升農村人才的綜合能力，增添農村發展活力。

關鍵詞：