01選聘崗位及工作職責

(資料圖)

1.選聘小學語文、初中英語、高中數學、高中化學和高中歷史學科研訓員各1名。主要工作職責：負責崗位對應學科的教學研究、教學評價、教師培訓、課程建設等工作。

2.選聘科研員1名。主要工作職責：承擔教育政策研究、教育科研課題管理與指導、科研成果評審與推廣、科研培訓管理、課程與教材研究、教法改革與指導，編輯教育類學術成果與學術期刊等工作。

02選聘對象及范圍

區內教育系統事業單位符合條件的在編在職教師;區外具有省特級教師或省教壇新秀或正高級職稱的符合條件的在編在職教師。

03選聘條件

(一)基本條件

1.思想政治素質好，作風正派，具有良好社會公德和職業道德，遵紀守法，品行端正;

2.熱愛教育事業，有較強的敬業精神、開拓精神和團隊合作精神，有良好的職業聲譽和一定知名度;

3.試用期后的年度考核均為合格及以上等次;

4.具備崗位所需的專業和技能條件;

5.具備適應崗位要求的身體條件;

6.無法律、法規認定為不得從事本崗位的情況。

(二)資格條件

研訓員：

1.本科及以上學歷，且具有符合對應崗位資質的教師資格證書;具備高級教師及以上專業技術職稱，年齡在45周歲以下(1978年6月30日以后出生);獲得正高級專業技術職稱或省特級教師或省教壇新秀的，年齡放寬至50周歲以下(1973年6月30日以后出生);

2.任職期間獲得縣(區)級名師或設區市教壇新秀及以上榮譽稱號;

3.現從事報名崗位所對應學段(或高于所對應崗位的基礎教育學段)的學科教學或相關研訓工作，并有3年及以上備課組長、教研組長或學校行政崗位的管理經歷;

4.近五年有以下業務獎項之一：學術論文在專業期刊發表(第一作者);教學成果、課題成果獲得設區市二等獎及以上(第一作者或執筆人);教學論文獲得設區市二等獎及以上(第一作者);優質課評比獲得設區市二等獎及以上。

5.有較強的組織、溝通與協調能力;

科研員：

1.本科及以上學歷，具備高級教師(或副研究員)及以上專業技術職稱，年齡在45周歲以下(1978年6月30日以后出生);獲得正高級專業技術職稱或省特級教師或省教壇新秀，年齡放寬至50周歲以下(1973年6月30日以后出生);

2.任職期間獲得縣(區)級及以上教育行政部門頒發的綜合榮譽稱號;

3.公辦學校在編在崗教師，需有3年及以上教研組長或學校行政崗位的管理經歷，其中至少有一年學校教育科研管理的經歷;教育科研機構(事業單位)在編在崗人員需有3年及以上相應崗位經歷;

4.近五年來有以下成果之一：學術論文在核心期刊發表(第一作者);教學成果、課題成果獲得設區市二等獎及以上(第一作者或執筆人);教育教學論文獲得設區市一等獎或省級二等獎及以上(第一作者);

5.具有較強的文字編輯能力、語言表達能力和組織管理能力。

年限計算辦法：截止到2023年8月，按學年計算。

04選聘程序

選聘工作堅持公開公平、競爭擇優的原則，按照發布公告、報名、資格審查、考核、考察、報批、公示和聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間及方式

自公告發布之日起至2023年7月1日止。報名人員將《報名表》(見附件)及相關材料掃描件電子稿(每個文件夾按照下面報名材料順序編號1.2.3……)，打包文件名為“工作單位+姓名+報名崗位”，發送至郵箱：390757121@qq.com。

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