行情低迷，基金發行陷入冰點，為了更好地支持公司業務發展，部分次新基金公司及中小基金公司繼續逆勢增資。

國家企業信用信息公示系統顯示，近日，弘毅遠方基金將注冊資本金由此前的2.5億元增加至3.1億元，這也是弘毅遠方基金成立以來第四次增資。無獨有偶，路博邁基金也剛剛完成增資，注冊資本金由2.06億元增加至3億元。

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除了上述兩家基金公司之外，2023年以來還有西藏東財、南華、湘財基金相繼公告新增注冊資本，合計增加注冊資本金5.04億元。在業內人士看來，增加注冊資本金往往是出于開展新業務、緩解財務壓力、股權激勵等多方面因素考慮。

弘毅遠方基金成立以來第四次增資

震蕩市下又現中小基金公司增資的身影。

國家企業信用信息公示系統顯示，近日，弘毅遠方基金將注冊資本金由此前的2.5億元增加至3.1億元，增資幅度高達24%。

據公開資料介紹，弘毅遠方基金成立于2018年1月31日，是一家“PE系”基金公司，初始注冊資本金為1億元，由弘毅投資（北京）有限公司100%出資，是弘毅投資旗下專事二級市場投資及管理業務的公募基金公司。

成立5年多時間，弘毅遠方基金已先后四次增資。早在2018年6月，公司成立還不到半年時間，弘毅遠方基金就開始第一次增資，注冊資本由1億元增加至1.7億元，之后在2020年及2021年，弘毅遠方基金又繼續第二、第三次增資，經過今年最新一次增資，弘毅遠方基金的注冊資本金已達到3.1億元。

盡管經過5年多發展，但與同期成立的基金公司相比，弘毅遠方基金發展并不算快。數據顯示，截止今年1季度末，弘毅遠方基金管理的非貨基金規模僅11.80億元，在基金行業中排名第158名。

從單只基金來看，弘毅遠方基金旗下8只基金中，已有5只基金的規模不足1億元，弘毅遠方消費升級、弘毅遠方高端制造兩只基金規模更是已經縮水至5000萬元之下。

沒有把握住2019及2020兩年結構性牛市機會或是影響弘毅遠方基金發展的關鍵因素。2019年A股市場迎來久違牛市，弘毅遠方旗下唯一一只完整經歷2019年全年的基金——弘毅遠方國企轉型升級混合全年僅上漲24.24%；到了2020年，弘毅遠方旗下包括弘毅遠方消費升級、弘毅遠方國企轉型基金漲超50%，但基金規模不升反降。

2021年至今，弘毅遠方發行的包括弘毅遠方港股通智選領航、弘毅遠方高端制造、弘毅遠方久盈3只基金(不包括2023年新發基金)凈值仍未回到1元面值之上(截止6月12日)。

路博邁基金啟動第二次增資

除了弘毅遠方基金之外，近期啟動增資的還有外資公募——路博邁基金。

國家企業信用信息公示系統顯示，6月7日，路博邁基金的注冊資本金由2.06億元增加至3億元，增資幅度超過45%。這也是路博邁基金繼去年年末將注冊資本金從1.5億元增至2.06億元之后，公司的第二次增資舉動。

早在2021年9月，證監會核準設立路博邁基金管理（中國）有限公司，路博邁基金由路博邁投資顧問有限公司（Neuberger Berman Investment Advisers LLC）100%控股，也由此成為繼貝萊德、富達基金之后，國內第三家獲準設立的外商獨資基金管理公司。

今年以來，路博邁基金積極布局公司首批公募產品，3月末，路博邁旗下首只公募基金——路博邁護航一年持有期債券基金成立，首發規模40.93億元。目前，路博邁首只權益基金——路博邁中國機遇混合基金也正在渠道發行。

除此之外，路博邁穩航39個月封閉式債券基金、路博邁研究精選、路博邁中國綠色債券基金仍待審批。

據路博邁基金相關人士此前透露，ESG 主題產品會是接下來的戰略重點，同時路博邁集團亞太區ESG負責人將會參與進來，加強公募ESG投研力量。

今年以來已有多家基金公司增資

除了上述兩家基金公司之外，2023年以來還有西藏東財、南華、湘財基金相繼公告新增注冊資本，合計增加注冊資本金5.04億元。

一位基金公司人士表示，無論是增資還是減資反映出業務發展對資金的需求。“基金公司增資通常是其業務發展已經沒辦法用現有的公司資源支撐，因此需要增加注冊資本金去支持業務發展。舉個簡單例子，比如說有些小基金公司遲遲未能發展壯大，長年虧損，同時資本金也燒了不少，這時候就需要增資其支持業務拓展，還有一些次新公司，它有新戰略規劃戰略，現有的資本金無法提供有力支持，也需要增加注冊資本金去助力業務發展。”上述基金公司人士分析。

“基金公司業務快速發展時也需要足夠的資本金支撐，增資主要還是為了業務發展的需要，國內基金公司目前暫時未見上市融資或發債，股東增資是最主要的補充資本金的方式。”另一位基金公司人士稱。

除了發展業務之外，還有另外幾方面增資的原因也被業內人士提及，其中一個很重要的因素就是實施股權激勵。

一位基金公司高管曾表示，優秀的基金管理公司要有穩定的治理結構、穩定的管理層、良好的激勵機制。員工持股計劃既表現了股東和公司對員工的認可，也成為了留住人才的長效機制。股權激勵對于公募基金行業吸引人才來說，確實是很重要的方式。尤其是當前行業發展日趨成熟，頭部化現象嚴重，中小基金公司和新基金公司設立股權激勵措施，也有助于提升對優秀人才的吸引力。

此外，基金公司在持續發展過程中將資本盈余轉為注冊資本金，股東提升股權占比，也是增資的幾大因素。

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