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為進一步發揮失業保險保生活、防失業、促就業功能作用，深入實施就業優先戰略，多措并舉穩定和擴大就業崗位，全力促發展惠民生，今年焦作市繼續實施失業保險穩崗返還政策。政策實施期限截至2023年12月31日。

用人單位符合哪些條件，可享受穩崗返還政策？市人社局相關負責人介紹，參保企業上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標，30人（含）以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%的，可申請失業保險穩崗返還政策。

中小微企業按不超過企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的60%返還，大型企業按不超過30%返還。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。實施此項政策的統籌地區上年度失業保險基金滾存結余備付期限應在1年以上。

據悉，穩崗返還資金主要用于用人單位繳納社會保險費及職工生活補助、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位相關支出。

責編:陳玉堯 | 審校:陳筱娟 | 審核:李震 | 監制:萬軍偉

（來源：焦作市人民政府）

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