俗話說“物以稀為貴”，以前擁有大學文憑的學生是就業市場上的“香餑餑”，但是隨著時代的發展，學歷含金量被不斷稀釋，大學文憑也不再有優勢，畢業生就業反而成為難題。

在巨大的就業壓力和動蕩不安的職場環境面前，學生開始轉變思維，從追求理想到忠于現實，而體制內的“鐵飯碗”崗位因為安穩性和良好的薪資福利待遇，成為就業的熱門選項，因此在大學生之中掀起了一股“考公熱”。

而體制內崗位競爭激烈，能上岸已經非常不容易了，按理來說學生必然會十分珍惜這份工作，但是在考公熱的浪潮之下，卻有不少人放棄了“鐵飯碗”，有些人覺得選擇辭職的人是身在福中不知福，但是他們所說的內情卻引發無數共鳴。

考公熱的浪潮下，不少人放棄“鐵飯碗”，過來人說出內情引共鳴

(資料圖片僅供參考)

體制內的崗位就好像一座“圍城”，城外的考生削尖了腦袋往里考，而城里的老員工卻想著往外逃，這種心態和行為上的參差，背后有很多的現實原因。

從古至今考公都是熱門就業選項，只不過近些年來在巨大的就業壓力面前變得更加火熱，考公已經成為了“精英角逐”，上岸也成為了學生心心念念的事情。

但在考生為上岸不惜二戰、三戰的時候，體制內卻有不少人選擇離職，放棄了人人向往的“鐵飯碗”，而作為過來人的他們說出的內情讓人唏噓。

不排除有些人是因為在體制內積累了大量的人脈關系，然后借助這些資源去自主創業，追求自己的理想，或者是有些學生只是為了換種“活法”。

但是絕大多數公務員選擇離職都是因為經濟窘迫，待遇好且安穩是沒錯，但薪資標準也不算高，人到中年之后屬于“上有老，下有小”，教育、養老、醫療等支出不斷增加，再加上房貸、車貸的壓力，光靠工資是很難做到養家糊口。

本身工資就已經捉襟見肘，很多部門在經濟不景氣的情況下也在縮減開支，公務員的工資也發生了波動，收入降低讓生活難以為繼，就只能放棄鐵飯碗，尋求更好的發展機會。

當然除了現實壓力的原因外，社會的開放程度高，職業發展的道路更多，所以就想“賭一把”，或許就能為自己和下一代搏一個更好的未來。

公務員“下海”尋求轉型，有自己的原因，但需要面對的挑戰更多

公務員放棄體制內的“鐵飯碗”，選擇“下海”的情況并不少見，多數人都是想要追求更好的生活，但也有別的原因，總之現實與理想的碰撞促使他們做出一些“逆行”的舉動來。

不過尋求轉型也帶來很多的風險，比如習慣了體制內的工作氛圍和環境，重新進入職場后就很難適應，尤其是在巨大的工作壓力面前，很多人都會懷念以前的輕松環境，這種心理落差可是很難應對的。

還有就是體制內崗位是很安穩的，而體制外就充滿了很多不確定性，選擇離職的人多數都是中年人，如果沒有想好退路的話，再就業就會成為難題，特別是就業市場“卡年齡”這個問題就不好應對，很容易竹籃打水一場空。

當然放棄“鐵飯碗”也不是那么容易就決定的事情，既然選擇離職想必也是深思熟慮之后的決定，這背后也代表著體制內存在著很多外人看不到的問題，像晉升機制、薪資待遇以及工作氛圍等都是需要深入探索和整改的地方。

考公并非一勞永逸，學生理應心中有數，權衡好利弊再報考

大學生之所以扎堆考公，就是看中了體制內崗位的安穩性和優厚的福利待遇，但是隨著公務員制度的逐步完善，考公也不是一勞永逸的事情，學生理應學會認清現實，做到心中有數，才能少走彎路。

公務員福利待遇確實不錯，但是薪資水平就不是很理想，而且晉升還要熬資歷，想要過平淡生活的可以選擇考公，耐不住性子或者是喜歡挑戰的學生就不適合選擇考公。

除此之外公務員需要承擔很多的責任，嚴于律己、愛崗敬業是最基本的要求，另外還需要接受人民群眾的監督，所以就算考上了公務員也不能馬虎大意。

其實很多過來人選擇離職，都是有自己的原因，晉升無望、現實壓力等等都促使他們選擇更適合自己的道路，學生報考之前不妨聽聽他們的想法和感受，權衡好利弊再決定，別盲目跟風隨大流。

【筆者有話說】考公已經成為最熱門的就業選擇，學生擠破腦袋搶名額，體制內卻出現了“離職潮”，這種內外的參差也是有現實原因的，希望學生們能夠將眼光放長遠一些，無論選擇怎樣的發展道路，都需要思慮周全，盲目從眾就很容易“踩雷”。

話題：你如何看待考公浪潮下的“離職風”？歡迎留言分享與討論。

（圖片來源于網絡，如有侵權，請聯系刪除）

關鍵詞：