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根據人社部和有關部門公布的養老金調整消息要求，全國31個省市已將養老金調整方案報送至人社部和有關部門備案審批。由于調整補發時間關系，各地一旦接到兩部門審批通過后，會及時公布養老金調整方案，第一時間組織地方社保局進行調整補發。

今年養老金上漲3.8%，僅比2022年4%下降0.2%，也是歷年來最低降幅，好于預期上漲比例。如果從整體考慮的話，也就是定額調整、掛鉤調整、傾斜調整總體上漲3.8%，平均來看，就是每類調整金額上漲接近1.3%。

由于每個省養老金調整方案的側重點不同，也就是說定額調整、掛鉤調整、傾斜調整重點不同。比如2022年定額調整，西藏在全國最高達到92元；山東對滿足特定年齡的高齡退休人員傾斜照顧最給力。那么，我們來看看安徽省退休人員養老金漲多少？是不是上漲難超133元嗎？

根據安徽省醫保局提供的數據顯示，職工醫保“門診共濟”調整后，按照調整當年基本養老金平均水平的2%左右定額劃入個人賬戶，也就是按照全省平均基本養老金的2%，取整計算為每月70元，定額劃入個人賬戶。據此我們可以推算出全省平均基本養老金為70÷2%=3500元。

由于今年養老金上漲3.8%，我們按全省人均養老金3500元進行計算，那么，人均上漲養老金=3500×3.8%=133元。

實際上，安徽省2022年人均養老金3500元，是全省企退人員和事退人員平均養老金水平，而且事退人員由于工齡長等因素，養老金普遍高于企退人員，加上企退人員人數占多數，很顯然，企退人員養老金大多數會低于3500元。如果養老金上漲達到133元，說明養老金至少3500元以上，這對于企退人員來說很難有這樣標準的養老金。

不過，養老金調整補發并非是養老金乘以上漲比例3.8%，而是從定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三個方面進行的，結合每個退休人員工齡、養老金水平、年齡等因素綜合計算出來的，而且這種調整方案具有養老金調節功能，具體體現在養老金高的，反而上漲幅度低；養老金低的，反而上漲幅度高。

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