廣州番禺區人才公寓分配原則要求
(資料圖片)
人才公寓應按照“供需匹配、動態調整”的原則利用，實施機構可以根據分配方案實施情況，動態調整人才公寓分配方案，提高人才公寓使用效率。
（1）集中分配。
實施機構籌集的或認定的保障性租賃住房每一次分配優先面向符合條件的人才供應。
（2）日常分配。
在集中分配后，如仍有剩余房源，預留一定數量房源，根據人才的申請時序納入日常人才公寓配租，人才入住的房源確定為人才公寓。
（3）其余房源分配。
預留一定數量房源供日常分配后仍剩余的其余房源，實施機構可轉為其他保障性租賃住房（非人才公寓）運營。
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