網民“山鳥.”：個人如何申請就業見習？

人力資源社會保障部就業促進司：

人力資源社會保障部門通過公共就業人才服務機構以及各類媒體，發布就業見習信息，公布見習單位名單、崗位數量、期限、人員要求等有關內容。

(資料圖片)

個人可通過中國公共招聘網、就業在線、高校畢業生就業服務平臺及各地公共招聘網站報名，或聯系當地人力資源社會保障部門，申請參加就業見習。

網民“圓夢”：辭職了，檔案應該存放在哪里？

人力資源社會保障部人力資源流動管理司：

職工辭職后，未就業的，轉至戶籍所在地流動人員人事檔案管理服務機構保管。

如果再就業，根據其再就業單位的性質，其人事檔案轉遞至新工作單位或流動人員人事檔案管理服務機構保管。

網民“皊瑾”：多地繳納社保，如何辦理合并計算？

人力資源社會保障部養老保險司：

根據《國務院辦公廳關于轉發人力資源社會保障部 財政部〈城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知〉》（國辦發〔2009〕66號）第三條規定，參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續；其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居的，按國家有關規定執行。

具體情況建議通過撥打12333電話等方式，咨詢當地社保經辦機構。

網民“Hyyyy..”：在參保地繳費滿15年，被告知是臨時賬戶無法辦理退休，戶籍地也不能辦理，臨時賬戶該如何辦理退休？

人力資源社會保障部養老保險司：

根據《國務院辦公廳關于轉發人力資源社會保障部 財政部〈城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知〉》（國辦發〔2009〕66號）第五條規定，參保人員在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

具體情況建議通過撥打12333電話等方式，咨詢當地社保經辦機構。

網民“空白”：辦理退休前移民或者出國定居，達到領取年齡和繳費年限，還可以領取養老金嗎？

人力資源社會保障部社會保險事業管理中心：

參保人員在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定領取條件時，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境后書面申請終止職工基本養老保險關系。

社會保險經辦機構收到申請后，應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工基本養老保險關系的后果，經本人書面確認后，終止其職工基本養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

網民“吃不下三斤啦”：個體戶能給職工繳納社保嗎？是按照靈活就業人員繳納還是城鎮職工繳納？

人力資源社會保障部養老保險司、社會保險事業管理中心：

我國企業職工基本養老保險主要覆蓋就業人群。按照《社會保險法》規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

網民“無名”：單位不為職工申請工傷，也沒有證人，怎么辦？

人力資源社會保障部工傷保險司：

《工傷保險條例》第十七條規定，用人單位未按相關規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

同時，《關于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號）第五條規定，用人單位未按規定為職工提出工傷認定申請，受到事故傷害或者患職業病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，職工所在單位是否同意（簽字、蓋章），不是必經程序。

因此，職工可以自己提出工傷認定申請。

網民“驀然回首”：未成年人可以申領電子社保卡嗎？

人力資源社會保障部信息中心：

電子社保卡與實體社保卡一一對應、功能相通。未成年人只要本人持有實體社保卡，即可通過電子社保卡（APP、小程序）、掌上12333APP、國家政務服務平臺等全國渠道和實體社保卡發卡地授權的電子社保卡服務渠道申領使用電子社保卡。

申領、補換第三代社保卡時，將同步生成電子社保卡，實名登錄社保卡服務銀行APP、發卡地人社部門APP等渠道，經本人同意后，可直接使用電子社保卡。

家長還可通過電子社保卡的親情服務功能為未成年人申請電子社保卡，按照提示添加未成年人的相關信息進行申請。

網民“魚水泉”：如何查詢社保卡余額？

人力資源社會保障部信息中心：

社保卡具有社會保障功能和金融功能，社保待遇信息查詢可通過社保窗口、自助機等渠道線下查詢，也可通過電子社保卡（APP、小程序）、掌上12333APP、國家政務服務平臺等渠道線上查詢。金融功能的銀行賬戶余額可通過社保卡發卡銀行柜臺、ATM機、手機銀行等查詢。

醫療保險個人賬戶余額查詢可通過醫保局相關渠道查詢，詳情可咨詢當地醫保部門。

網民“碎了兂痕”：企業評價的職業技能等級證書和社會評價的“含金量”一樣嗎？

人力資源社會保障部職業能力建設司：

《人力資源社會保障部關于改革完善技能人才評價制度的意見》（人社部發〔2019〕90號）提出，建立并推行職業技能等級制度，由用人單位和社會培訓評價組織按照有關規定開展職業技能等級認定。符合條件的用人單位可結合實際面向本單位職工自主開展。符合條件的社會培訓評價組織可根據市場和就業需要，面向全體勞動者開展。

兩類主體按規定頒發的職業技能等級證書均在“技能人才評價證書全國聯網查詢系統”上可查，具有同等效力。

網民“張海彬”：經濟補償是按勞動合同期限還是按在本單位實際工作年限計算？

人力資源社會保障部勞動關系司：

《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

網民“小佩”：離職時，單位不結算工資，算違法嗎？該怎么辦？

人力資源社會保障部勞動監察局：

根據《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

如果勞動者認為用人單位侵害其工資報酬權益，可以通過與用人單位協商、申請勞動爭議仲裁或向人力資源社會保障行政部門舉報投訴等途徑解決。

來源：人力資源和社會保障部政務微信（微信號：rsbzwwx）

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