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和同事、領導同坐一輛車，太尷尬不想交流怎么辦？“暈車人設”的你可以上車就睡，逃避聊天。同事向你借錢，不好意思直接拒絕，如何處理？立“媽寶人設”，和對方說，“你知道，我家里管得嚴，回頭還得吵架”，不失體面地回絕……近日，“在職場立人設”的話題引發關注，被不少初入職場的年輕人奉為法寶。

“立人設”其實就是給自己貼標簽，通過在職場中打造某種形象，以此躲開一些不愿面對的場合和事件。不得不說，在某些時候，人設確實有效，比如面對“領導介紹對象”“客戶敬酒”“總在深夜被安排工作”等情況時，立上“非單身”“酒精過敏”“早睡”的人設，既能達成自己的訴求，也能給對方一個相對合理的解釋，雙方都不失體面。尤其是面對一些沒有分寸感的人和事，人設有時成了一種巧妙又有效的自我保護。

從另一個角度看，年輕人“立人設”有時也是無奈之舉。面對一些企業的加班制度、商務應酬中的酒桌文化，年輕人不愿順從這些不合理的“潛規則”，但又并非每個人都敢于正面“硬剛”整頓職場，所以不得不采用一些溫和的方式來維護自己的正當權益，同時隱晦地表明自己的態度和立場。比如有的年輕人初入職場就立上“不好惹”人設，其實只是為了確保自己的勞動權益不會隨意受到侵犯。在人設的背后，包含著年輕人暗暗反抗職場“潛規則”的微妙心態。

因此，對年輕人“立人設”不妨多一些理解。如果一家企業能嚴格遵守勞動法規，維護好員工的各項權益，同時努力營造清新、友好的職場氛圍，相信“不好惹”的職員會越來越少，“靠譜”的員工會更多。（林麥）

來源：光明網-時評頻道

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