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紅網時刻新聞8月29日訊（記者 蘇莉雅 龍琦 通訊員 蔣道國 王忠祥）8月29日，株洲市人社局召開全市人社系統年中務虛會暨專項整治工作推進會，對上半年人社工作進行總結分析，就下半年重點工作進行安排部署。市人社局黨組書記、局長潘慶出席會議。

會議指出，2023年上半年，全市人社部門堅持穩中求進、開拓創新，各項重點工作進展順利。全市城鎮新增就業3.45萬人，同比增長14.88%；在株高校2023屆畢業生就業去向落實率71.25%，高出全省平均水平2個百分點；株洲成功入選全國公共就業創業服務示范城市創建名單。發布人社微實事清單，推出“電子退休證”等20項微實事。打造了全省首臺集參觀、體驗、宣傳、警示、培訓為一體的工傷預防移動基地。在全省率先組建社會保險基金特邀社會監督員隊伍。出臺《株洲市深化公立醫院薪酬制度改革實施辦法》。株洲市第十屆“技能天下”職業技能大賽有序開展。

會議還對今年部署開展的勞務派遣單位截滯留穩崗返還資金、失業保險待遇發放、職業技能培訓和評價、保障農民工工資支付等4個專項整治行動，進行了工作部署。要求全市人社系統要以零容忍態度打擊欺詐騙保、惡意欠薪、騙取培訓資金等違法違規行為；切實抓好制度完善、組織檢查、指導督促等工作，全面梳理人社業務各個領域政策管理漏洞和薄弱環節，完善制度機制，用制度管人管事管資金。

此外，在行風建設方面，會議要求全市人社系統要牢固樹立和踐行“管行業必須管行風”“人人是窗口，處處有服務”的工作理念，持之以恒加強系統行風建設；堅持黨建與業務雙促進，深化系統行風建設作為融合黨建工作和業務工作的重要載體，融入人社日常工作方方面面、各個環節，扎實推進人社事業高質量發展。

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