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“我是今年安置的鄉(xiāng)村公益性崗位，目前主要是做村級保潔員的工作，每個月有1000塊的崗位補貼，一年能掙1萬多，給家里減輕了負擔。”近日，廣西梧州市萬秀區(qū)夏郢鎮(zhèn)毓秀村脫貧戶陳海霞高興地介紹說。

陳海霞是萬秀區(qū)享受鄉(xiāng)村公益性崗位幫扶政策實現(xiàn)就業(yè)的脫貧人員之一。她由于家庭原因一直不能外出務工，今年，她被聘為村級保潔員，每個月有了穩(wěn)定的收入。

今年以來，為拓寬脫貧群眾的就業(yè)渠道，萬秀區(qū)人社部門結合實際，積極探索開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位促進就業(yè)。依托農村勞動力資源信息采集更新工作，針對脫貧勞動力和防止返貧監(jiān)測戶進行調查，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)當?shù)貚徫恍枨蠛兔撠殑趧恿Α⒈O(jiān)測對象就業(yè)需求，因人施策，有針對性地開發(fā)設置鄉(xiāng)村公益性崗位。目前已開發(fā)保潔員、鄉(xiāng)村道路簡易維護、社保中心協(xié)管員、防貧網(wǎng)格員、水域巡查員、護路員等多個工作崗位，按照崗位工作內容及工作難度給予崗位補貼1000元—2100元/月，并購買商業(yè)人身意外保險180元/年·人。在充分發(fā)揮鄉(xiāng)村公益性崗位促進就業(yè)作用的同時，提升了各鎮(zhèn)村級公共服務能力，改善鄉(xiāng)村生活和生態(tài)環(huán)境，有效助力鄉(xiāng)村振興。

為確保鄉(xiāng)村公益性崗位幫扶政策落到實處，萬秀區(qū)人社部門還通過建立健全鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)和管理工作機制，扎實做好鄉(xiāng)村公益性崗位的開發(fā)管理工作，同時，將鄉(xiāng)村公益性崗位人員服務期滿或因其他原因退出的人員納入就業(yè)幫扶對象，并做好再就業(yè)服務工作，落實針對性幫扶措施，確保政策銜接、幫扶不斷。

截至今年7月底，萬秀區(qū)開發(fā)在崗鄉(xiāng)村公益性崗位共178人，其中，就業(yè)補助資金開發(fā)崗位71人，累計發(fā)放崗位補貼52.62萬元。鄉(xiāng)村振興銜接資金開發(fā)崗位107人，累計發(fā)放崗位補貼68.65萬元。 

就業(yè)是鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要措施。今年以來，萬秀區(qū)人社部門積極部署落實，有力有序推動就業(yè)幫扶政策落地生根，多措并舉促進脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)。優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，線上線下結合搭建求職用工對接平臺、積極開通農民工“點對點”送工服務專車等，有效促進實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；積極創(chuàng)建就業(yè)幫扶車間，抓實抓好就業(yè)幫扶車間各項工作，吸納脫貧人口就近就地就業(yè)。截至目前，創(chuàng)建就業(yè)幫扶車間6家，吸納帶動脫貧勞動力就業(yè)106人，發(fā)放帶動就業(yè)補貼14.4萬元，社保補貼43.03萬元；因人因需開發(fā)設置鄉(xiāng)村公益性崗位，保持公益性崗位規(guī)模總體穩(wěn)定，助力就業(yè)穩(wěn)崗；大力實施技能提升行動，根據(jù)產業(yè)發(fā)展需求及實際情況，組織開展電商直播、六堡茶種植等就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓班，提升農村勞動力職業(yè)技能水平，助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展。1月-7月，開展補貼性職業(yè)技能培訓649人次，完成年目標任務的98.93%，發(fā)放職業(yè)技能培訓補貼74萬元。通過各項幫扶政策舉措，截至7月底，萬秀區(qū)農村勞動力外出務工30349人，其中，脫貧勞動力（含監(jiān)測幫扶對象）務工人數(shù)1381人，完成年目標任務的107.64%。（記者 朱柳蓉）

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